직무 · 모든 회사 / HRD

Q. hrd직무 취업 관련 질문드립니다

안녕하세요, hrd관련 분야로 취업을 준비하고 있는 학생입니다. 학과 수업을 들으면서 직무 분석, 사내 교육 과정 분석 및 개발 프로젝트를 진행한 경험이 있고, hrd 관련 회사에서 교육 운영 보조 아르바이트 경험, 자치 기구 위원장 활동을 하면서 1년간 조직 선발, 구성~ 운영 전반을 직접 진행한 경험하였습니다. 인사 분야가 학벌이나 학점 등 기본 스펙이 중요한 분야로 알고 있는데, hrd분야도 동일할지, 위 경험 이외에 어떤 스펙이 필요하며 자기소개서나 포트폴리오를 작성할 때 어떤 역량을 강조하는 것이 좋을지 궁금합니다ㅠ,,, 관련한 경험이나 활동이 심각하게 없거나 부족한 것은 아니라고 생각하는데, 어떤 부분을 강조하는 게 좋을지 조언해줄 사람이 없어 막막해서 질문드립니다. 감사합니다:)